9月12日上午，苏豪创科党委召开理论学习中心组学习会，苏豪控股集团总会计师、党委委员周洪溶到会列席旁听。控股集团资产财务部相关负责同志参加会议。 会议深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，集体学习了《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《进一步全面深化改革中的几个重大理论和实践问题》，以及《论坚持全面深化改革》节选“着眼强国建设、民族复兴伟业，科学谋划好“十五五”时期经济社会发展”，聚焦“深入推进国企改革，推动企业高质量发展”主题，公司党委班子成员围绕改革协同、创新驱动、风险防控等方面依次开展交流研讨。 周洪溶表示，苏豪创科党委理论学习中心组学习准备扎实、主题聚焦、研讨深入，实现了理论高度与实践深度的有机统一。对抓好当前重点工作和谋划长远发展具有指导意义。 她指出，苏豪创科作为控股集团重要的贸易子公司，一是要站稳政治立场，党建与经营融合再深入。引导广大党员干部深学细悟，将学习成效转化为立足岗位、奋发进取的实际行动,提升党支部与业务攻坚的“契合度”，围绕产业链、供应链拓展新兴领域布局等重点任务。二是要强化改革协同，进一步提升创新引领效能。注重业务板块协同，新兴领域布局与核心主业关联发展，持续加大研发投入，打造自主知识产权的核心技术与产品,构建人才政策体系，建立创新激励机制。三是要夯实安全保障，完善全面风险管理体系。加强市场与政策研究，提高风险预警与响应能力,坚决落实安全生产责任制，加强培训与投入，推进标准化、智能化建设，加强安全文化建设，开展技能培训与技术创新。 公司党委将在控股集团的坚强领导下，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力，奋力谱写改革发展新篇章，为控股集团建设世界一流企业贡献坚实力量。
9月9日上午，苏豪创科集团召开三季度经营工作调度会，贯彻落实苏豪控股集团稳外贸工作推进会议精神，系统总结公司1-8月经营工作成效，分析当前市场形势，部署下半年重点任务，为冲刺全年目标凝聚共识、夯实举措。苏豪控股集团副总裁、党委委员丁海出席会议并讲话。公司领导班子，各业务公司、职能部门主要负责同志参加会议。 丁海对苏豪创科取得的阶段性成绩给予肯定，并对四季度冲刺阶段工作提出要求，要紧盯目标不放松，抢抓发展机遇，始终保持奋进姿态，确保各项指标超额完成。要积极拓展海外布局，用足用好集团平台资源，大力开拓中亚、非洲、南美等新兴市场，起而行之在 “一带一路”深耕中挖掘增量。要鼓励创新发展，着力抓好科技创新和产业创新的融合，坚持全面推进传统产业转型升级，在改革中求突破，在创新中谋发展。要牢牢守住安全底线，以“时时放心不下”的责任感，抓实经营安全，强化合规管理，抓细安全生产各项工作，通过数字化改造提升本质安全水平。要坚持统筹协调，推动业务板块均衡发展，集中资源打造核心竞争力，朝着更高目标，以时不我待的紧迫感推动高质量发展。 公司党委书记、董事长周安强调，要坚定发展信心，保持战略清醒，重点抓好五方面的工作：一要咬定目标不放松。抓住关键时期，精准制定补短措施，全力冲刺全年各项目标任务。二要扼守底线保安全。进一步细化安全生产网格化管理，做好“人防、智防、技防”，提升本质安全水平。三要坚定不移走出去。加快推进东南亚供应链整合、新加坡平台实体化运营及非洲市场基地建设。四要改进作风提效率。杜绝“等靠推”现象，以严实作风保障重点工作高效推进。五要突出重点抓统筹。明确重点任务时间表，确保各项工作落地见效。 会上，各业务单位围绕三季度经营目标完成情况、风险防控、发展瓶颈以及下阶段工作举措进行交流研讨；相关职能部门就工效联动、两金管理、风控合规、法律保障等方面作出回应。 锚定收官目标，冲刺决胜全年。公司将紧 […]
赋能新力量 启航新未来——苏豪创科集团2025年度新员工应知应会系列培训圆满收官 为帮助新入职员工快速融入团队氛围、提升岗位专业能力，进一步夯实公司人才队伍建设根基，人力资源部牵头、多个职能部门共同协作，自今年8月起，开展了为期一个月的新员工应知应会系列培训活动。 本次培训紧扣新员工岗位需求，系统涵盖公司规章制度、廉洁教育及基础业务实操等多方面核心内容，内部讲师团以“理论讲解+现场演示+随堂测试”的多元化教学形式，帮助新员工熟悉公司发展概况、文化价值与运营模式，加速实现从“新人”到“职场人”的角色过渡，为后续岗位实战打下坚实基础。 系列课程一览： 第一期 新员工廉洁教育 第二期 ERP基础操作入门、劳动纪律宣贯 第三期 出口信用保险实务 第四期 合同管理办法之法律审核制度宣讲 第五期 业财协同一体化流程详解 本次培训不仅增强了新员工对公司的认同感及归属感，更搭建起“入职到履职”的快速通道。未来公司将持续优化培养体系，帮助新员工加速实现角色过渡，与企业共绘发展蓝图。 新程启航 集训终有时 新程始扬帆 褪去青涩书生气 肩负使命赴征程 培训为阶 拾级而上夯基础 实践作卷 挥毫落笔写不凡 与同仁并肩 聚力成炬映前方 同企业共进 奋楫争先绘新章
近日，苏豪创科造船厂工人们在烈日下坚守岗位、挥汗如雨的动人场景，入选交汇点新闻“战高温‘暑’你最美”短视频展播。镜头所捕捉的，正是这群平凡英雄最真实的日常：火花飞溅中专注的眉眼，汗水浸透后仍紧握工具的双手，以及钢铁巨轮背后每一个无声却坚实的背影。 在超40℃的炙烤下，苏豪创科造船厂依旧轰鸣不息。电焊工在烈日下焊接船体，打磨工仔细打磨每一个焊缝，工程师认真核查图纸指导作业，油漆工为船身穿上“新衣”。汗水湿透工装，火花映红脸庞，但他们手中的工作从未停歇。本片真实记录了船厂工人在酷暑中的日常作业场景，他们用专业和汗水，践行着对工作的忠诚与担当，用创新和奋进的精神，铸造出一艘艘国之重器，在烈日下书写中国制造的壮丽诗篇。
8月11日上午，苏豪创科集团召开第一届职工代表大会第二次会议。公司党委书记、董事长周安出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席郭灏舟主持会议。公司50余名职工代表参加会议。 周安在会上作公司经营情况报告，全面回顾了公司自2024年4月成立以来，聚焦重组融合、核心主业、创新赋能、风险防控、安全生产、文化融合、党建引领七个方面取得的改革成效，阐述了公司2025年围绕建设“奋进创科”“创新创科”“平安创科”“幸福创科”“红色创科”的工作打算。他强调，要把推动高质量发展与创造职工群众高品质生活紧密结合起来，全面增进职工福祉，让发展成果更多惠及职工；厚植干事创业沃土，激励全体职工在推动公司高质量中展现更大作为。 大会审议并表决通过了《集体合同（草案）》，行政方代表与职工方代表签署了《集体合同》。此举是公司健全民主管理制度、构建和谐稳定劳动关系的重要标志，为切实维护职工合法权益、促进企业健康发展提供了制度保障。 本次职代会的成功召开，是苏豪创科集团深化民主管理、推进企务公开的重要实践。大会号召全体干部职工代表和广大员工，坚定信心，锐意进取，聚焦“五个创科”建设目标，以更加饱满的热情和务实的作风，为全面完成公司2025年经营目标、奋力谱写高质量发展新篇章而努力奋斗！
近日，苏豪创科造船厂克服高温、梅雨等不利天气影响，通过经验总结、成果固化和施工方案持续优化，以高效生产节奏实现重大突破：短短10天内，连续完成5艘船舶交船、吉水、出坞、开工和铺龙骨5大关键节点，彰显了有序的生产计划和项目推进能力，以实际行动诠释了企业“忠诚、担当、创新、奋进”的文化内核。 7月28日：成功交付 – 为浙江富华公司建造的50,000吨MR型油轮2号船“PACIFIC SPIRIT”轮在舟山太平洋码头成功交付。该船总长182.9米，型宽32.26米，型深19.10米，结构吃水13.30米，入级CCS船级社。 8月5日：吉水突破 – 12:00，50,000吨MR型油轮4号船“CC QINGDAO”轮在船台区域顺利完成吉水仪式。此次是船厂首次实现50,000吨级油轮在船台吉水，标志着船台建造能力取得重要突破。 8月6日：顺利出坞 – 9:00，为国银金租公司建造的63500载重吨散货船2号船“JOSCO SHUNZHOU”轮在船坞顺利出坞。该船总长199.9米，型宽32.26米，型深18.90米，结构吃水13.5米，入级BV船级社。 8月8日：开工与铺龙骨 – 9:58，为江苏远洋建造的63500载重吨散货船3号船“SAM007”轮顺利开工。10:18，同系列2号船“SAM006”轮成功举行龙骨铺设仪式。（该系列首制船“SAM005”轮已在船坞整船起浮，计划9月上旬出坞进行码头系泊试验。） 苏豪创科造船厂将继续坚持安全与生产并重，紧盯全年目标，以实干为先，圆满完成年度重点工作任务，在奋进高质量发展的新征程上，努力扛起新使命、展现新作为、创造新价值。
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